Avustralya




GENEL BİLGİLER

Çalışma hayatından sorumlu Bakanlık(lar)/Kurum(lar)

Çalışma ve Küçük İşyerleri Bakanlığı (Department of Jobs and Small Businesses).

https://www.jobs.gov.au/

1300488064

Adil İş Ombdusman (FairWork Ombudsman)

https://www.fairwork.gov.au/

Fair Work Ombudsman

GPO Box 9887

Canberra, Australia

İş Güvenliği (WorkSafe)

https://www.worksafe.vic.gov.au/

info@worksafe.vic.gov.au

+61 3 9641 1555

Çalışma hayatını düzenleyen temel yasal metinler

Fair Work Act 2009

Fair Work Regulations 2009

Fair Work (Registered Organisations) Act 2009

Fair Work (Transitional Provisions and Consequential Amendments) Act 2009

Fair Work (State Referral and Consequential and Other Amendments) Act 2009

Fair Work Amendment (State Referrals and Other Measures) Act 2009

Independent Contractors Act 2006

Competition and Consumer Act 2010

Equal Opportunity for Women in the Workplace Act 1999 (Cth)

Sex Discrimination Act and the Racial Discrimination Act

Industrial Relations Act 1996 (NSW)

Industrial Relations Act 1996 (NSW)

Work Health and Safety Act 2011 (NSW)

Workers Compensation Act 1987 (NSW) (QLD)

Occupational Health and Safety Act 2004

Fair Work Act 1994 (SA)

Industrial Relations Act 1979 (WA)

Long Service Leave Act 1958 (WA)

Minimum Conditions of Employment Act 1993 (WA)

Pubpc and Bank Hopdays Act 1972 (WA)

Workplace Agreements Act 1993

Industrial Relations Act 1984 (Tas)

Fair Work Act 2009 (NT)

Discrimination Act 1991 (ACT)

Pubpc Sector Management Act 1994 (WA)

Günlük/haftalık çalışma süreleri

Normal Çalışma saatleri sabah 7 ve akşam 7 arasında sınırlıdır.Haftada en fazla 38 saat çalışılır.

Yıllık ücretli izin süreleri

Normal saat birimlerinde çalışanlar yılda 4 haftalık ücretli izine tabidirler.

Asgari ücret uygulaması

Asgari ücret, brüt olarak saat başı $18.29, veya 38 saatlik mesai haftasında $694.90dir (2018).

Geçici (casual) çalışanlar için bu ücret 25% daha fazladır (2018).

Kıdem tazminatı uygulaması

Kıdem tazminatı devamli çalışma süresine göre hesaplanır. Geçici çalışanlar, sınırlı bir süreliğine işe alınmış sözleşmeli personeller, 12 aydan az bir süre çalısmış olanlar, ve görevi kötüye kullandığı nedenden dolayı işten çıkartılanlar bu tazminata tabi değildir.

İş güvencesi

İş güvencesini kapsayan ana kurumlar Adil İş ( FairWork), İş Güvenliği (Work Safe) Australia’dır. Fakat buna ilaveten yukarıda ki belirtilen yasal metinler tarafından da çalışanlara hukuki güvenceler sağlanmaktadır.

ÇALIŞMA VE İKAMET İZİNLERİ

Çalışma ve ikamet izinlerinden sorumlu Bakanlık(lar)/Kurum(lar)

Çalışma ve Küçük İşyerleri Bakanlığı (Department of Jobs and Small Businesses).

https://www.jobs.gov.au/

1300488064

İçişleri Bakanlığı (Department of Home Affairs)

https://www.homeaffairs.gov.au/

Ülkede uygulanan göç rejimi
Çalışma ve ikamet izinleri