Kamu görevlilerine yönelik mali ve sosyal haklara ilişkin 2022 ve 2023 yıllarını kapsayan 6. dönem toplu sözleşme görüşmeleri sonuçlandı. Tarafların bir araya geldiği 23 Ağustos tarihli toplantıda Kamu İşveren Heyeti ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti arasında sağlanan anlaşmanın çerçevesi açıklandı.

Buna göre memurların ve memur emeklilerinin maaşlarına 2022 yılının ilk 6 ayı için %5 artı enflasyon farkı, ikinci 6 ayı için %7 artı enflasyon farkı; 2023 yılının ilk 6 ayı için %8 artı enflasyon farkı, ikinci 6 ayı içinse %6 artı enflasyon farkı oranında artış yapılacak. Önümüzdeki 2 yılda kaydedilecek kümülatif artışa bağlı olarak en düşük devlet memuru maaşı 4 bin 348 TL’den 5 bin 700 TL’ye yükselmiş olacak. Toplu sözleşmeyle hâlihazırda 135 TL olan toplu sözleşme tazminatı ise 2022 yılı itibarıyla 400 TL’ye yükselmiş olacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Bilgin yaptığı açıklamada, 6. Dönem Toplu Sözleşmesinin Türkiye tarihinde bu düzeyde yapılmış en yüksek oranları içeren sözleşme olduğunu belirtti. Sayın Bilgin, toplu sözleşme mekanizmasının bir sosyal politika enstrümanı olarak önemine dikkat çekti.

Toplu sözleşmeyle kamu görevlilerinin geneline yönelik düzenlemelerin yanında 11 hizmet koluna yönelik olarak spesifik mali ve sosyal haklar da sağlandı.

25 Ağustos 2021 tarihli ve 31579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme tam metnine buradan ulaşılabilir.