ÇSGB ÖZEL BÜLTEN / ARALIK 2014 / SAYI: 3

Ücretn ödeme gününden tbaren 20 gün çnde

mücbr neden dışında ödenmemes halnde şçnn ş

görme borcunu yerne getrmekten kaçınableceğne

lşkn düzenleme getrlmştr.

İş sürelernde yapılan değşklkler esas alınarak

fazla çalışma süres ve fazla sürel çalışma belrlen-

mş ve bunlara uygulanacak fazla çalışma ücret le

fazla sürel çalışma ücretnn hesaplanması yöntem-

ler düzenlenmştr.

Hafta tatlnn mutlaka 6 şgünü çalışılmış olma-

sına bağlı olmaksızın 7 günlük br zaman dlm çnde

en az 24 saat dnlenme (hafta tatl) verlmes esası

kabul edlmştr.

Haftalık çalışma süresnn ş günlerne eşt ölçü-

de bölünmes kuralına esneklk getrlmştr.

Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğ kavramları

getrlerek bunlarla lgl düzenlemeler yapılmıştır.

Yıllık zn süreler kşer gün artırılmıştır. Ayrıca

50 ve daha yukarı yaşlardak şçlere verlecek yılık

ücretl znn 20 günden az olamayacağı kabul edl-

mştr.

Doğum önces ve doğum sonrası çalıştırma ya-

sağı 16 haftaya çıkarılmıştır. Çoğul gebelk halnde bu

süre 18 hafta olarak düzenlenmştr.

Hükümet le şveren, kamu görevller ve şç sen-

dkaları konfederasyonları arasında etkn danışmayı

sağlamak üzere, üçlü temsle dayalı stşar mahyet-

te br danışma kurulu oluşturulmuştur.

6111 sayılı Kanunun 76’ncı maddes le 4857 sa-

yılı İş Kanununun 74’üncümaddesne eklenen br cüm-

le le erken doğum yapan kadın şçlern doğumdan

önce kullanamadıkları doğum zn sürelern doğum-

dan sonra da kullanablmelerne mkân tanınmıştır.

6111 sayılı Kanunun 77’nc maddes le 4857 sa-

yılı İş Kanununun 91’nc maddesnn brnc fıkrasın-

dan sonra gelmek üzere eklenen fıkra le 30.01.1950

tarhl ve 5521 sayılı İş Mahkemeler Kanununun

10’uncu maddesne stnaden ş sözleşmes flen sona

eren şçlern kanundan, ş ve toplu ş sözleşmesnden

doğan breysel alacaklarına lşkn şkâyetlernn Çalış-

ma ve İş Kurumu İl Müdürlüklernce nceleneblmesne

mkân tanınarak, ş müfettşlernn asl görevler olan

şyerlernn teftş ve denetmne yoğunlaşmaları, öte

yandan şç şkâyetlernn hızlı br şeklde sonuçlandı-

rılması amaçlanmıştır.