ÇSGB ÖZEL BÜLTEN / ARALIK 2014 / SAYI: 3

50’den fazla şç çalıştıran tarım ve orman şler-

nn yapıldığı şyerler ve şletmeler İş Kanunu kapsa-

mına alınmıştır.

İşverenn şe almadan başlayarak tüm çalışma

koşulları yönünden şçlerne karşı eşt davranma yü-

kümlülüğü getrlmştr.

İşyernn devr ve sonuçları hakkındak boşluk

doldurulmuştur.

Br şverenn br başka şverene, muvafakat alın-

mak şartıyla, şçsn bell süreyle geçc vermes ola-

nağı getrlmştr.

Belrl sürel ş sözleşmes le çalışanlarla belrsz

sürel ş sözleşmesne göre çalışanlar arasında ayrım

yapılamayacağı kuralı getrlmştr.

Ülkemzde de sayıları gttkçe artan kısm sürel

çalışmaları teşvk etmek üzere, bu tür sözleşmenn

tanımı yapılmış ve ayrımı haklı kılan nedenler ol-

madıkça, emsal tam sürel sözleşmeye göre çalışan

şçden farklı br şleme tab tutulamayacağı hükme

bağlanmıştır.

Çağrı üzerne çalışmanın hang hallerde söz ko-

nusu olacağı, şç ve şveren çn bu sözleşmeye da-

yalı hak ve yükümlülüklern neler olduğu gösterlmek

suretyle yazılı olarak yapılması düzenlenmştr.