Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları Toplantısı Bakan Işıkhan’ın Katılımıyla İzmir’de Gerçekleştirildi

Genel Müdürlüğümüz tarafından yürütülen “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi” Projesi kapsamında İzmir’de “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın teşrifleriyle gerçekleştirildi.

İzmir Valisi Süleyman Elban, İzmir AK Parti Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ ın açılış konuşmalarını yaptığı programa kamu kurum ve kuruluşları, işçi ve işveren örgütleri, meslek kuruluşları, akademisyenler ve özel sektör temsilcileri yoğun katılım sağladı.

Bakan Işıkhan konuşmasında, yeşil ve dijital dönüşümün Türkiye’nin istihdam yapısını hızla değiştirdiğini belirtti. 12. Kalkınma Planı ve 2025–2028 Ulusal İstihdam Stratejisi doğrultusunda çalışma hayatında dönüşümün “kimseyi geride bırakmadan” adil ve kapsayıcı bir şekilde yönetileceğini vurgulayan Işıkhan, projenin bu vizyonun sahadaki en önemli uygulamalarından biri olduğuna dikkat çekti. Bakan Işıkhan konuşmasında; MYK’nın dönüşüm sürecine ilişkin yeni meslek standartları geliştirdiğini, İŞKUR’un yeşil işlere yönelik eğitimler düzenlediğini ve Çalışma Genel Müdürlüğü’nün dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini bilimsel yöntemlerle analiz ettiğini belirtti.

Açılış konuşmalarının ardından “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde Çalışma Hayatı ve Çalışanların Beceri Uyumu” başlıklı panel gerçekleştirildi. Panel, Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede’nin moderatörlüğünde; Ege Üniversitesi İİBF İktisat Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Güçlü, Dokuz Eylül Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölüm Başkanı Prof. Dr. Özlem Çakır, TÜRK-İŞ 3. Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak ve MEXT Eğitim ve Gelişim Direktörü Merve Ergin Tosun’un katılımlarıyla düzenlendi.

Panelde yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasaları üzerindeki etkileri, ortaya çıkan yeni beceri ihtiyaçları, dönüşüm süreçlerinin risk ve fırsatları, işgücünün hazırlanması için uygulanabilecek eğitim ve politika araçları ele alındı. Akademik ve sektörel katkıların paylaşıldığı panelde İzmir’in üretim yapısı, bölgesel kapasitesi ve dönüşüme ilişkin mevcut ihtiyaçları da kapsamlı biçimde değerlendirildi.

Katılımcıların görüş ve önerilerinin alındığı etkinlik, işçi-işveren diyalogunun güçlendirilmesi, çalışma hayatının geleceğine dair ortak perspektif oluşturulması ve saha ihtiyaçlarının politika süreçlerine taşınması açısından önemli bir istişare platformu oluşturdu. Program kapanış yemeği ile sona erdi.