ÇSGB -Bülten [Sayı: 9]

3 / 52

Sayı: 9
Ağustos-Eylül 2014
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Adına İmtiyaz Sahibi
Dr. Mehmet Selim BAĞLI
Müsteşar Yardımcısı
Yazı İşleri Müdürü
Mustafa DİNÇ
Yayın Kurulu
Kayhan ÜNAL
Ali AYBEY
Sedat YENİDÜNYA
Yavuz GÜNGÖR
Yayına Hazırlayanlar
Gamze ATİK UZUN
Erkut UZUN
Basıldığı Tarih
30.09.2014
Yayın Türü
Yerel Süreli 2 Aylık
Yönetim Yeri
İnönü Bulvarı No: 42 06520
Emek / ANKARA
İletişim
0 312 296 64 65
0 312 296 63 20
ISSN 2147-6497
Sorumluluk
Yayınlanan yazı ve fotoğraflar, kaynak gösterilerek
alıntı yapılabilir. Yayımlanan yazıların sorumluluğu
yazarına aittir. “ÇSGB Bülten” basın ahlak ilkelerine
uymayı taahhüt eder.
Yazı Gönderme
“ÇSBG Bülten”e yazı, makale ve diğer türlerde ürün
göndermek isteyenler, yazılarını A4 formatında 12 punto
yazmalı, imla kurallarına dikkat etmeli ve ayrıca varsa
yazıda kullanılacak fotoğraf, kısa özgeçmiş ve diğer ilgili
dokümanlar da eklenmelidir.
Tirajı 1.000 adettir.
Tasarım - Baskı
Başak Matbaacılık Tan. Hiz. Ltd. Şti.
Anadolu Bulvarı Meka Plaza No: 5/15
Gimat - Yenimahalle - Ankara
0 312 397 16 17
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HABER BÜLTENİ Bülten SUNUŞ
Mustafa DİNÇ
Strateji Geliştirme Başkan V.
Sosyal diyaloğu esas alan, işçi ile işvereni birbirini tamamlayan iki un-
sur olarak gören anlayış çerçevesinde Bakanlığımız tarafından çalışma
hayatıyla ilgili son derece önemli düzenlemeler gerçekleştirilmiştir.
2010 yılında yapılan anayasa referandumu çerçevesinde hiç kuşkusuz
çalışma hayatının demokratikleşmesi, sendikal özgürlüklerin artırıl-
ması yolunda önemli adımlar atılmıştır. Çalışma hayatının kalitesine
olumlu yansımaları olan referandum doğrultusunda yapılan değişik-
likle, örgütlenme özgürlüğü ve grev hakkı üzerindeki kısıtlamalar kal-
dırılmış, kamu görevlileri için toplu görüşme düzeninden toplu sözleş-
me düzenine geçiş sağlanmıştır.
2023 yılına kadar işgücü piyasasındaki yapısal sorunların çözülmesi
ve işsizlik sorununa kalıcı çözüm bulunmasına yönelik uygulanacak
strateji, politika ve tedbirleri içeren Ulusal İstihdam Stratejisi Belgesi
çalışmaları tamamlanmış ve Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Toplumun tüm kesimlerine insana yaraşır iş fırsatlarının sunulduğu,
işgücünün niteliğinin yükseltilip etkin kullanıldığı, toplumsal cinsiyet
eşitliği ile iş sağlığı ve güvenliği şartlarının iyileştirildiği ve güvenceli es-
neklik yaklaşımının benimsendiği bir işgücü piyasasının oluşturulması
hedefleri Bakanlığımıza bu alanlarda geleceğe yönelik gerekli reform
çalışmalarını yapmaya devam etme görev ve sorumluluğunu yükle-
mektedir.
Bu çerçevede, ihtiyaçlar doğrultusunda; İş Kanunu, Maden Kanunu,
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında
Kanun, İşsizlik Sigortası Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Si-
gortası Kanunu, Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, Devlet Memurları
Kanunu’nda, değişiklik yapılarak söz konusu Kanun 10.09.2014 tarihli
ve 6552 sayılı “İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararna-
melerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırıl-
masına Dair Kanun”da gerekli değişiklikler yapılarak 11.09.2014 tarihli
ve 29116 sayılı Mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarının azaltılması için; iş sağlığı
ve güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması, çalışanların ve işverenlerin
bilinçlendirilmesine yönelik faaliyetlerimiz sürdürülmektedir.
62’nci hükümet programında yer alan; çalışma hayatında barış ve hu-
zurun temin edilmesi ve sosyal adaletin sağlanması amacı doğrultu-
sunda çalışanlarımızın haklarının ve işletmelerimizin rekabet gücünün
korunduğu, AB standartları ve ILO normlarına uygun bir çalışma haya-
tının geliştirilmesi konularına ilişkin çalışmalarımızı sürdüreceğiz.
Bakanlığımızın yaptığı çalışmaların ve çalışma hayatını ilgilendiren
gündemdeki konuların kamuoyuyla ve çalışanlarımızla paylaşmak
amacıyla hazırladığımız Bültenin 9. sayısının tüm okurlarımıza yararlı
olmasını dilerim.