Bakan Işıkhan, 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri Kapsamında Memur Konfederasyonları ve Sendika Genel Başkanları ile Bir Araya Geldi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında memur konfederasyonları ve sendika genel başkanları ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında bir araya geldi.

Toplantıda konuşan Bakan Işıkhan, toplu sözleşme sürecinde Memur-Sen Konfederasyonu, sendikalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı temsilcileri ile ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcilerinin bir araya gelerek yoğun bir mesai yürüttüklerini ve yürütmeye devam edeceklerini söyledi.

5 Ağustos’ta tamamlanan ön müzakere toplantılarında 11 hizmet kolu ile kamu görevlilerinin geneline ilişkin tekliflerini ayrıntılı bir şekilde değerlendirdiklerine vurgu yapan Işıkhan, “Yetkili konfederasyon ve sendikalarımızdan toplamda bin 48 teklif geldi. Bu teklifler ön müzakerelerde ayrıştırıldı ve şu anda bin 107 madde üzerinden müzakerelerimizi sürdürüyoruz. Toplu sözleşme süreci bildiğiniz gibi alın terinin, emeğin, adaletin ve hakkaniyetin masada vücut bulduğu bir süreçtir.” ifadelerini kullandı.

“2002 Yılından Bugüne Kadar Tüm Çalışanlarımızın Haklarında Tarihi İyileştirmeler Yaptık”

Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, AK Parti’nin iktidara geldiği 2002 yılından bu yana özellikle kamu görevlilerinin ve emeklilerinin ekonomik, sosyal ve özlük haklarında son derece önemli değişikliklerin hayata geçirildiğini anımsatan Bakan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü:

“AK Parti olarak çalışanlarımızın refahını sürekli artıran, vatandaş odaklı, demokratik ve sosyal devleti esas alan yönetim anlayışı ile kamu çalışanlarımız, memurlarımız ve memur emeklilerimiz için gelecekte yapacağımız hizmetlerin de en sağlam teminatı olduğumuzu özellikle vurgulamak isterim. Hepinize Türkiye Yüzyılı’na yakışan bir kamu personel sisteminin inşası nedeniyle şimdi ve bundan sonra yapacağınız her türlü katkı için ayrıca teşekkür ediyorum. 2002 yılından bugüne kadar tüm çalışanlarımızın haklarında tarihi iyileştirmeler yaptık. Sosyal diyalog mekanizmalarını hep açık tuttuk. Bu mekanizmaların gerçekleştiği masalarda dayatma değil, istişare anlayışıyla hareket ettik. Çünkü biliyoruz ki katılımcı yönetim anlayışı çalışma hayatımızın en önemli güvencesidir.”

Işıkhan, genele ilişkin müzakerelerde maaş artışlarına ilişkin teklifle ilgili şu bilgileri paylaştı:

“Teklifimiz; 2026 yılı ilk 6 ay için yüzde 10, ikinci 6 ay için yüzde 6. 2027 yılı ilk 6 ay için yüzde 4 ve ikinci 6 ay için yüzde 4 şeklindedir. Memurlarımızla toplu sözleşme sürecimiz devam ediyor. İnşallah Türkiye Yüzyılı vizyonumuzla, Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde eserlerimizle ve projelerimizle her zaman emeğin ve emekçinin sesi olmaya devam edeceğiz.”

Bakanlık olarak çalışma hayatında özellikle kamu hizmetlerinin sunumunda verimliliği, kaliteyi, disiplini ve başarıyı odaklayan projeleri hayata geçirmeye devam edeceklerinin altını çizen Bakan Işıkhan, “Amacımız; mali disiplin ile maaş dengesi arasında optimum noktayı bulmak. Hem ülke ekonomisinin sürdürülebilirliğini hem de çalışanlarımızın refahını birlikte temin etmektir. Refahı tabana yayarak geçici değil, sürekli bir kalkınmayı hedefliyoruz. İnşallah sizlerle birlikte gece gündüz demeden çalışarak, üreterek, hizmetlerimizi sürekli geliştirerek, emeğimizin karşılığını alarak vatandaşlarımıza hizmet etmeye devam edeceğiz.” diye konuştu.