ÇSGB Bülten - Sayi: 13

3 / 36

Sayı: 13
Temmuz-Ağustos 2015
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Adına İmtiyaz Sahibi
Dr. Mehmet Selim BAĞLI
Müsteşar V.
Yazı İşleri Müdürü
Mustafa DİNÇ
Yayın Kurulu
Kayhan ÜNAL
Ali AYBEY
Sedat YENİDÜNYA
Yavuz GÜNGÖR
Yayına Hazırlayanlar
Gamze ATİK UZUN
Erkut UZUN
Muhammet ERGÜN
Basıldığı Tarih
15 Eylül 2015
Yayın Türü
Yerel Süreli 2 Aylık
Yönetim Yeri
İnönü Bulvarı No: 42 06520
Emek / ANKARA
İletişim
0 312 296 66 29
0 312 296 63 20
ISSN 2147-6497
Sorumluluk
Yayınlanan yazı ve fotoğraflar, kaynak gösterilerek
alıntı yapılabilir. Yayımlanan yazıların sorumluluğu
yazarına aittir. “ÇSGB Bülten” basın ahlak ilkelerine
uymayı taahhüt eder.
Yazı Gönderme
“ÇSBG Bülten”e yazı, makale ve diğer türlerde ürün
göndermek isteyenler, yazılarını A4 formatında 12 punto
yazmalı, imla kurallarına dikkat etmeli ve ayrıca varsa
yazıda kullanılacak fotoğraf, kısa özgeçmiş ve diğer ilgili
dokümanlar da eklenmelidir.
Tirajı 1.000 adettir.
Tasarım - Baskı
Başak Matbaacılık Tan. Hiz. Ltd. Şti.
Anadolu Bulvarı Meka Plaza No: 5/15
Gimat - Yenimahalle - Ankara
0 312 397 16 17
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HABER BÜLTENİBülten
Sosyal diyaloğu esas alarak, işçi ile işvereni birbirini tamamlayan iki
unsur olarak gören anlayış çerçevesinde, Bakanlığımız tarafından
yaklaşık 13 yılda çalışma hayatıyla ilgili son derece önemli düzenle-
meler gerçekleştirilmiştir.
2010 yılında yapılan anayasa referandumu çerçevesinde hiç kuş-
kusuz çalışma hayatının demokratikleşmesi, sendikal özgürlükle-
rin artırılması yolunda önemli adımlar atılmıştır. Çalışma hayatının
kalitesine olumlu yansımaları olan referandum doğrultusunda ya-
pılan değişiklikle, örgütlenme özgürlüğü ve grev hakkı üzerindeki
kısıtlamalar kaldırılmış, kamu görevlileri için toplu görüşme düze-
ninden toplu sözleşme düzenine geçiş sağlanmıştır.
İş sağlığı ve güvenliği alanında da ilk kez müstakil «İş Sağlığı ve Gü-
venliği Yasası» yürürlüğe koyulmuş, ayrıca 40’a yakın alt düzenleme
de hayata geçirilmiştir.
Bu temel düzenlemelerin yanında, sağlık ve sosyal güvenlik alanın-
da da vatandaşları rahatlatan düzenlemeler gerçekleştirilmiştir.
Bakanlığımız koordinatörlüğünde ilgili tüm kurum ve kuruluşlar ile
sosyal tarafların görüşleri alınarak hazırlanan ve amacı “Ülkemiz iş-
gücü piyasasının yapısal sorunlarını çözmek, orta ve uzun vadede
büyümenin istihdama katkısını artırarak işsizlik sorununa yönelik
kalıcı çözümler geliştirmek” olarak belirlenen Ulusal İstihdam Stra-
tejisi (2014-2023) ve Eylem Planları (2014-2015) hazırlanmıştır.
Söz konusu Strateji Belgesi, 2023 yılına kadar işgücü piyasasındaki
yapısal sorunların çözülmesi ve işsizlik sorununa kalıcı çözüm bu-
lunmasına yönelik uygulanacak strateji, politika ve tedbirleri içer-
mektedir.
Toplumun tüm kesimlerine insana yaraşır iş fırsatlarının sunuldu-
ğu, işgücünün niteliğinin yükseltilip etkin kullanıldığı, toplumsal
cinsiyet eşitliği ile iş sağlığı ve güvenliği şartlarının iyileştirildiği ve
güvenceli esneklik yaklaşımının benimsendiği bir işgücü piyasası-
nın oluşturulması hedefleri, Bakanlığımıza bu alanlarda geleceğe
yönelik gerekli reform çalışmalarını yapmaya devam etme görev ve
sorumluluğunu yüklemektedir.
Ayrıca, iş kazaları ve meslek hastalıklarının azaltılması için, iş sağlığı
ve güvenliği kültürünün yaygınlaştırılması, çalışanların ve işveren-
lerin bilinçlendirilmesine yönelik faaliyetlerimiz sürdürülmektedir.
Çalışma hayatında barış ve huzurun temin edilmesi ve sosyal ada-
letin sağlanması amacı doğrultusunda, çalışanlarımızın haklarının
ve işletmelerimizin rekabet gücünün korunduğu, AB standartları ve
ILO normlarına uygun bir çalışma hayatının geliştirilmesi konuları-
na ilişkin çalışmalar da sürdürülmektedir.
Bakanlığımız tarafından gerçekleştirilen çalışma hayatı, sosyal gü-
venlik ve istihdam konularını kamuoyuyla paylaşmak amacıyla ha-
zırladığımız Bültenin 13. sayısının tüm okurlarımıza yararlı olmasını
dilerim.
Mustafa DİNÇ
Strateji Geliştirme Başkan V.
SUNUŞ