ÇSGB BÜLTEN - [Sayı: 10]

3 / 52

Sayı: 10
Ekim-Kasım-Aralık 2014
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Adına İmtiyaz Sahibi
Dr. Mehmet Selim BAĞLI
Müsteşar Yardımcısı
Yazı İşleri Müdürü
Mustafa DİNÇ
Yayın Kurulu
Kayhan ÜNAL
Ali AYBEY
Sedat YENİDÜNYA
Yavuz GÜNGÖR
Yayına Hazırlayanlar
Gamze ATİK UZUN
Erkut UZUN
Basıldığı Tarih
19.01.2015
Yayın Türü
Yerel Süreli 2 Aylık
Yönetim Yeri
İnönü Bulvarı No: 42 06520
Emek / ANKARA
İletişim
0 312 296 64 65
0 312 296 63 20
ISSN 2147-6497
Sorumluluk
Yayınlanan yazı ve fotoğraflar, kaynak gösterilerek
alıntı yapılabilir. Yayımlanan yazıların sorumluluğu
yazarına aittir. “ÇSGB Bülten” basın ahlak ilkelerine
uymayı taahhüt eder.
Yazı Gönderme
“ÇSBG Bülten”e yazı, makale ve diğer türlerde ürün
göndermek isteyenler, yazılarını A4 formatında 12 punto
yazmalı, imla kurallarına dikkat etmeli ve ayrıca varsa
yazıda kullanılacak fotoğraf, kısa özgeçmiş ve diğer ilgili
dokümanlar da eklenmelidir.
Tirajı 1.000 adettir.
Tasarım - Baskı
Başak Matbaacılık Tan. Hiz. Ltd. Şti.
Anadolu Bulvarı Meka Plaza No: 5/15
Gimat - Yenimahalle - Ankara
0 312 397 16 17
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI HABER BÜLTENİ Bülten
Mustafa DİNÇ
Strateji Geliştirme Başkan V.
Dünyada ve ülkemizde ortaya çıkan toplumsal, iktisadi ve sosyolojik
gelişmeler Bakanlığımıza çalışma hayatının kalitesinin arttırılması
için geleceğe yönelik yeni politika ve uygulamaları hayata geçirmesi
görev ve sorumluluğunu yüklemektedir.
Başta iş sağlığı ve güvenliği şartlarının iyileştirilmesi, denetimi,
işgücü piyasasının oluşturulması ve işgücünün niteliğinin yükseltilip
etkin kullanılması, sosyal güvenlikte yapılan reform çalışmaları
çerçevesinde sistemin kapsamının genişletilmesi Bakanlığımızın
temel amacıdır.
Bu doğrultuda, Bakanlığımızca sosyal taraflarla mutabık kalınarak
hazırlanan; kamu kesimindeki alt işveren işçilerinin iş mevzuatından
kaynaklanan haklarını kullanmalarını sağlayan, ücretlerini garantiye
alan, kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan alt işveren söz-
leşmeleri ve uygulamalarının iş mevzuatına uygunluğunu sağlayan,
alt işverenlik ile ilgili düzenlemeler ile alt işveren yanında çalışan iş-
çilerin hak kayıplarının sosyal hukuk devleti olmanın gereklerine uy-
gun olarak ortadan kaldırılması, alt işverenlik ilişkisinin kanuni sınır-
lar içinde özellikle kamu kesiminde daha sınırlı fakat işlevsel olarak
kullanılmasına imkan sağlayan, yer altında çalışan işçilerin haftalık
çalışma süreleri ve yıllık ücretli izin sürelerinin yeniden düzenlenme-
sini sağlayan, Linyit ve Taşkömürü çıkarılan işyerlerinde çalışan işçi-
lerin ücretlerini düzenleyen, yer altında çalışan işçilere fazla çalışma
yaptırılmasını yasaklayan, bu işçilerin iş güvencesi hükümlerinden
yararlanmasını kolaylaştıran düzenlemeleri de kapsayan yasal dü-
zenleme yapılmıştır.
Ayrıca, kayıt dışı istihdam ile mücadele kapsamında toplumsal bilinç
artırılmış ve fiili denetim faaliyetleri yaygınlaştırılmış, GSS sisteminin
oluşturulması sonucunda nüfusun tamamına yakını kapsama alın-
mıştır.
Bu gelişmelere karşın, başta gençler ve kadınlarda olmak üzere iş-
gücüne katılımın ve istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması, iş
kazalarının ve kayıt dışı istihdamın önlenmesi, işgücü niteliğinin yük-
seltilmesi ve kırılgan istihdamın azaltılması hususları önemini koru-
maktadır.
Bu nedenle Bakanlığımızca yapılan çalışmalar yeterli görülmemekte
ve vatandaş odaklı yönetimin kurulması, güler yüzlü hizmet sunumu
anlayışına geçilmesi, öncelik verdiğimiz ilke ve politikalarımızdan bi-
risidir. Varlık ve hizmet sunmamızın birinci nedeninin bizzat vatan-
daşın kendisi olduğunu biliyoruz. Bu amaçla hizmetlerimizin tümünü
bilgi-iletişim teknolojileri üzerinden sunabilme gayreti içindeyiz.
SUNUŞ