Stratejik Uyum Ara Değerlendirme Çalıştayı Gerçekleştirildi

Rehberlik ve Teftiş Başkanı Bekir Aktürk, ILO Türkiye Direktörü Yasser Hassan, Başkan Yardımcısı Gökhan Ateş, ILO Genel Merkezinden İş Teftişi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Frederic Laisne-Auer ve Stratejik Uyum Teknik Uzmanı Rumsha Shahzad, ILO Türkiye Ofisinden Burcu Akça Hacıosmanoğlu ve Çağla Gün ile proje ekibinde yer alan müfettişler katıldı.

Çalıştayın açılış konuşmasını yapan Rehberlik ve Teftiş Başkanı Bekir Aktürk, Proje’nin iki yılı aşkın süredir devam ettiğini ve artık son aşamaya yaklaşıldığını belirtti. Bu süreçte kadın ve erkek çalışanlar için daha iyi çalışma koşullarının oluşturulması, işgücü kapasitesinin artırılması ve sosyal diyalogun güçlendirilmesi gibi alanlarda önemli ilerlemeler kaydedildiğini vurgulayan Aktürk, yürütülen çalışmaların tüm paydaşlar arasındaki iletişim ve iş birliğini de güçlendirdiğini ifade etti.

Proje kapsamında iki ayrı çalıştay düzenlendiğini belirten Aktürk, ilk çalıştayda işyerlerinde karşılaşılan uyum sorunları ve çözüm önerilerinin ele alındığını, ikinci çalıştayda ise modelin sahadaki uygulanabilirliği üzerinde durulduğunu ifade etti. Yürütülen teftiş faaliyetlerinin de önemine değinen Aktürk, stratejik uyum modelinin sahadaki uygulanabilirliği açısından bu teftişlerin büyük önem taşıdığını ve bu süreçte elde edilen sonuçların gelecekteki uygulamalara yol göstereceğini söyledi.

İnteraktif bir ortamda gerçekleştirilen çalıştay, üç oturumdan oluştu. İlk oturumda, sekiz ilde düzenlenen rehberlik toplantıları ele alınarak katılım düzeyi, karşılaşılan zorluklar ve elde edilen bulgular değerlendirildi. İkinci oturumda, teftiş bulguları ile rehberlik faaliyetlerinin işyeri uyum süreçlerine etkisi tartışıldı. Stratejik uyum planının uygulamaya aktarılmasına yönelik öneriler ve uyumu destekleyecek araçların görüşüldüğü üçüncü ve son oturumun ardından soru-cevap bölümüyle çalıştay sona erdi.