Kocaeli Çalışma Hayatı İstişare Toplantısı
Bakanlığımız ile Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) iş birliğinde düzenlenen “Çalışma Hayatı İstişare Toplantısı” 15 Eylül 2025 tarihinde Kocaeli Sanayi Odası’nda gerçekleştirildi.
Toplantıya Rehberlik ve Teftiş Başkanımız Bekir Aktürk, Rehberlik ve Teftiş Başkan Yardımcımız Davut Seyhan, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkan Yardımcısı İsmail Ertüzün, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü İbrahim Esenkar, Çalışma Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısı Emin Türker, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Işık, TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç, Kocaeli Sanayi Odası (KSO) Başkanı Ayhan Zeytinoğlu ile işveren temsilcileri katıldı.
Genel Sekreter Akansel Koç'un moderatörlüğünde başlayan etkinlik, açılış konuşmalarının ardından iki oturum şeklinde ilerledi. Her kurum temsilcisinin kendi alanında bir bilgilendirme sunumu yaptığı ve sonrasında işverenlerin sorularını doğrudan yönelttiği interaktif bir format benimsendi. İlk oturumda SGK ve İŞKUR yetkilileri, katılımcılardan gelen prim yapılandırmaları, istihdam teşvikleri ve nitelikli işgücü talepleri gibi konulara ilişkin soruları cevapladı.
Toplantının ikinci oturumunda söz alan Başkanımız Bekir Aktürk, Başkanlığın denetim faaliyetlerindeki önceliğinin cezalandırmak yerine yol göstermek olduğunu vurguladı. Aktürk konuşmasında, "İş teftişlerimiz; ücretler, çalışma süreleri ve kayıt dışılık gibi konuları içeren işin yürütümü ile iş sağlığı ve güvenliği olmak üzere iki ana başlıkta yürütülmektedir. Temel amacımız, denetimlerde rehberliği esas alarak yol gösterici bir yaklaşım izlemektir. Bu yaklaşım sayesinde, işyerlerinde tespit ettiğimiz mevzuata aykırılıkların yaklaşık %90’ının henüz teftiş süreci devam ederken giderilmesini sağlıyoruz. Böylece doğrudan idari yaptırım uygulamak yerine, çalışma ortamlarının daha güvenli hale gelmesine ve çalışma barışına katkıda bulunuyoruz." ifadelerini kullandı. Aktürk, sunumunun ardından katılımcıların sorularını yanıtladı.
Toplantının son bölümünde, ilgili kurumlar ile işveren temsilcileri tarafından, gerçekleştirilen görüşmelerin etkili bir iletişim ve fikir alışverişi tesis ettiği ve bu sürecin tüm taraflar için de memnuniyet verici olduğu ifade edildi.
