18 Temmuz, 2018 - Çarşamba




Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olarak, ülkemizin yarınlarına katkı sağlayan, kalkınmamız adına canla başla değer üreten kıymetli çalışanlarımızın çalışma koşullarını iyileştirmeye devam ediyoruz.                               

Bugün Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile (4/B) çalışanlarımızın izin sürelerinde önemli iyileştirmeler gerçekleştirdik.

 Bu değişikliklerden, geçici personel (4/C) iken sözleşmeliye (4/B) geçirilenler de yararlanabilecek.

Bu kapsamda;

“İZİN HAKLARINI GENİŞLETTİK”

  • Eşi doğum yapanların izni 2 günden 10 güne çıkarıldı,
  • Evlilik ve doğum hallerinde verilen izin 3 günden 7 güne çıkarıldı.
  • Süt izni ilk altı ay için 1,5 saatten 3 saate çıkarıldı.
  • Doğum öncesi kullanılamayan analık izin süresinin doğum sonrası kullanılması sağlandı.
  • 10 gün mazeret izni getirildi.
  • Evlat edinenlere 8 hafta ücretli izni hakkı getirildi.
  • 3 aya kadar refakat izni hakkı getirildi.

“ENGELLİ VE HAMİLE PERSONELE GECE NÖBETİ VE VARDİYASI VERİLMEYECEK”

  • Kadın personele;
    •  Hamileliğin 24. haftasına kadar gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.
    • Doğumdan sonra ise 2 yıl süreyle gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.
  • Engelli personele süre sınırı olmaksızın isteği dışında gece nöbeti veya gece vardiyası görevi verilemeyecek.

“DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI HAKLARI GENİŞLETTİK”

  • Doğum sebebiyle görevden ayrılabilme süresi 1 yıldan 2 yıla çıkarıldı. Evlat edinenlere de bu hak getirildi.

Değişikliklerin 4B statüsünde çalışan tüm çalışanlarımıza hayırlı, uğurlu olmasını temenni ediyorum.

 

 

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI

                   JÜLİDE SARIEROĞLU

 










© 2018 - | T.C. Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı
Emek Mahallesi 17. Cadde No:13 Pk: 06520 Emek / ANKARA