Bartın’da Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları Yapıldı

Genel Müdürlüğümüz tarafından hazırlanan “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi” projesi kapsamında Bartın'da, “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları” programı gerçekleştirildi.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın ardından başlayan programa; kamu kurum ve kuruluşlarından, meslek odalarından, sendikalardan ve özel sektörden temsilciler katılım sağladı. Genel Müdür Yardımcımız Suat Dede ve Bartın Valisi Sayın Dr. Nurtaç Arslan tarafından yapılan açılış konuşmalarının ardından, proje tanıtımı yapılırken işçilerin beceri uyum düzeylerini ölçmeye yönelik bir anket uygulandı.

Programın ilk oturumunda, Genel Müdür Yardımcımız Suat Dede’nin moderatörlüğünde “Çalışma Hayatında İnsana Yakışır İş ve Adil Geçiş: Yeşil ve Dijital Dönüşümün Hukuki Boyutları” başlıklı panel gerçekleştirildi. Panelde akademik düzeyde “İnsana Yakışır İş”, “İkiz Dönüşüm Sürecinde İş Hukukunun Yeniden Şekillenmesi” ve “Adil Geçiş Mekanizmaları” konuları ele alınarak kapsamlı tartışmalar yapıldı.

Oturumda ayrıca Bartın’ın yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerindeki stratejik konumuna dikkat çekildi. Sanayi, madencilik ve istihdam yapısıyla öne çıkan ilin, çevresel sürdürülebilirlik ile teknolojik dönüşüm arasında nasıl bir denge kurabileceğine ilişkin değerlendirmeler yapılarak, bölgenin dönüşüm potansiyeli ve ihtiyaçları masaya yatırıldı.

Programın istişare toplantısı oturumunda ise “Beceri Açığı: Gerçeklik, Nedenler ve Çözüm Yolları – Bartın İlinden Gözlemler” başlığı altında, il özelinde kamu kurum ve kuruluşları, kalkınma ajansı, meslek liseleri ve özel sektör temsilcileri tarafından kapsamlı değerlendirmeler paylaşıldı. Katılımcılar, işgücü piyasasında nitelikli istihdamın artırılması için ihtiyaç duyulan adımları dile getirerek çözüm önerilerini ortaya koydu.

Bu verimli görüş alışverişinin ardından program, çalışma hayatının geleceğine ışık tutacak çıktılarla son buldu.