‘Sendika Üyeliği’ gündemiyle gerçekleşen toplantıda, sendika üyeliği ve işveren baskısı gibi konular ele alınarak denetimlerin artırılması gerektiği vurgulandı.
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun sendika üyeliğine ilişkin maddeleri, tarafların görüş ve önerileri doğrultusunda 18 Eylül 2024 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yapılan toplantıda ele alındı. Yüksek Hakem Kurulu toplantı salonunda gerçekleşen toplantı, 20 Ekim 2023'te gerçekleştirilen Üçlü Danışma Kurulu kararları doğrultusunda düzenlendi.
Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından; Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Daire Başkanlığı, Sendikalar ve İşkolları Daire Başkanlığı, Hukuk Daire Başkanlığı, Mevzuat Daire Başkanlığı, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı ve Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü katılım sağladı.
İşçi Konfederasyonlarını temsilen; TÜRK-İŞ Konfederasyonundan Danışman Enis Bağdadioğlu, Av. Erdal Arap, Av. Elif Cansu İkiel, HAK-İŞ Konfederasyonundan Av. Hamdi Abdullah Koçoğlu, Av. Oğuz Aksoy ve Av. M. Nurbaki Türkay, DİSK Konfederasyonundan Av. Mazlum Demir, Av. Ekin Sarı Akalın tarafından katılım sağlandı. İşveren Konfederasyonlarını temsilen ise Av. Esin Çetinkaya katılım sağladı.
Toplantının açılış konuşmasını Çalışma Genel Müdür Yardımcısı İbrahim Akın yaptı. Gündem maddeleri arasında yer alan 17. madde kapsamında katılımcılar, sendika üyeliğiyle ilgili sorunların yasa metninden çok uygulamada ortaya çıktığını vurguladı. Özellikle işverenlerin işçileri zorla sendikadan istifa ettirdiği belirtilirken, denetimlerin artırılması ve sendikal hakların korunması gerektiği ifade edildi.
Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika Üyeliği Daire Başkanı Fahri Deniz, yetki aşamasında çalışan sayısına dahil edilmesi gereken kişilerle ilgili bir çalışma grubu kurulduğunu ve sosyal tarafların da bu süreçte yer alacağını belirtti.
Toplantıda ayrıca sendika üyeliği aidatı ve işkolu değişikliği gibi konular ele alındı. Katılımcılar, sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması sürecine dair önerilerde bulunarak, bu konuların işçinin hak kaybına yol açmaması için düzenlemeler yapılması gerektiğini dile getirdi.
Bir sonraki toplantının "Yetki" gündemiyle yapılacağı ve tarafların yazılı görüşlerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletileceği kararlaştırıldı.